eラーニングシステムの動画配信機能を利用できるケースもありますが、動画配信システムの利点は、配信性能(即時性、伝達性)にあります。
トップメッセージを緊急に配信しなければならない場面では、eラーニングシステムは不向きです。また、営業研修、マインド向上のための研修をeラーニングシステムで実現する事も不向きです。
社内放送局や社内研修の補助ツールとして利用する事例が最も多く、且つ適しています。
きちんと視聴履歴を取ることもでき、内部統制に必要な情報を伝達するツールとして利用されています。
オンプレミス版
eラーニングシステムの動画配信機能を利用できるケースもありますが、動画配信システムの利点は、配信性能(即時性、伝達性)にあります。
トップメッセージを緊急に配信しなければならない場面では、eラーニングシステムは不向きです。また、営業研修、マインド向上のための研修をeラーニングシステムで実現する事も不向きです。
社内放送局や社内研修の補助ツールとして利用する事例が最も多く、且つ適しています。
きちんと視聴履歴を取ることもでき、内部統制に必要な情報を伝達するツールとして利用されています。
eラーニングシステムの動画配信機能を利用できるケースもありますが、動画配信システムの利点は、配信性能(即時性、伝達性)にあります。
トップメッセージを緊急に配信しなければならない場面では、eラーニングシステムは不向きです。また、営業研修、マインド向上のための研修をeラーニングシステムで実現する事も不向きです。
社内放送局や社内研修の補助ツールとして利用する事例が最も多く、且つ適しています。
きちんと視聴履歴を取ることもでき、内部統制に必要な情報を伝達するツールとして利用されています。